Preocupada com o reconhecimento e com os direitos do trabalhador da Conab, a ASNAB enviou um ofício ao diretor de gestão de pessoas, Cláudio Rangel Pinheiro, para cobrar a divulgação do ranking final do processo de avaliação de desempenho 2019.
No documento assinado pela presidente da ASNAB, Dóris Cerqueira, a entidade lembra que o resultado da avaliação de desempenho não tem como objetivo principal a concessão de aumento salarial aos empregados, mas sim aprimorar o trabalho feito.
A ASNAB também cobrou um posicionamento sobre o atraso na concessão da promoção por antiguidade, que é prevista para os empregados que têm dois anos de exercício na Conab e que não tenham tido melhoria salarial decorrente de promoção.
