A diretoria da Conab publicou portaria com orientações aos empregados para enfrentar a emergência de saúde pública decorrente do coronavírus, estipulando, entre outras coisas, o trabalho remoto para alguns empregados como pessoas acima de 60 anos.
A proposta foi uma das sugestões apresentada pela ASNAB ao diretor-presidente da Conab, Guilherme Soria Bastos Filho.
Entre outros pontos, a ASNAB solicitou trabalho remoto para empregados com mais de 60 anos e para gestantes, além do abono para empregados que tenham filhos em idade escolar e que não tenham com quem deixá-los em casa. Já que alguns estados e o Distrito Federal tiveram as atividades escolares suspensas.
Veja as medidas adotadas pela Conab:
Dispensa da presença física os empregados, estagiários e jovens aprendizes que:
– tenham doenças crônicas, incluindo diabetes;
– sejam gestantes e lactantes;
– que tenham mais de 60 anos;
– empregados que comprovadamente tenham filhos em idade escolar, que não tenham com quem deixá-los em casa.
Esses empregados serão demandados para trabalho remoto temporário, ou mesmo presencial excepcionalmente, de acordo com a necessidade da área.
Para os outros empregados será permitido o revezamento presencial da equipe de trabalho para diminuir o fluxo e deslocamento de pessoas.
A Conab também suspendeu eventos, feiras, cursos, treinamentos, reuniões e demais encontros para evitar situações de potencial exposição ao risco de transmissão.
Também foi restrita a entrada de público externo às instalações da Conab, tanto da Matriz quanto das Superintendências Regionais.
O ofício também suspende autorizações de viagens internacionais, inclusive as já programadas. Além da proibição, empregados que retornarem de viagens internacionais devem fazer trabalho remoto até o 14º dia a partir do seu retorno.
